2025年是奶茶行业高速发展的“黄金时代”，coco作为头部品牌，其薪酬待遇在行业内属于中等偏上水平,具有一定的竞争力。
（图片来源网络，侵删）
按职位划分的工资构成
coco的员工薪资通常由“底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 其他补贴”构成。
吧员/店员 (一线操作人员)
这是最基础的岗位,也是人数最多的。
-
基本工资：
- 二三线城市： 大约在 1800 - 2200元/月。
- 一线城市 (北上广深)： 大约在 2200 - 2800元/月。
- 说明： 这部分是固定收入,保障基本生活。
-
绩效奖金：
（图片来源网络，侵删）- 这是收入中非常重要的一部分，通常与门店的整体营业额挂钩。
- 表现好的门店，绩效奖金可以达到 300 - 800元/月 不等，如果遇到节假日或旺季,这个数字会更高。
- 说明： 绩效直接激励员工努力工作,提升服务效率和销售额。
-
全勤奖：
- 比较固定，通常是 50 - 100元/月，只要当月无迟到、早退、请假即可获得。
-
其他补贴/福利：
- 包吃住/包住： 这是coco等连锁餐饮企业非常大的一个福利，很多门店会提供员工宿舍（通常是几人间）和工作餐，这能为员工节省一大笔生活开支，尤其是在一线城市，如果折算成现金，每月至少能省下1500-2500元。
- 工龄工资： 每年或每服务满一定年限,每月会有几十元的工龄工资增长。
- 加班费： 法定节假日加班会有加班费,平时加班则可能通过调休或少量补贴处理。
-
综合月收入估算：
- 二三线城市： (2000底薪) + (400绩效) + (80全勤) = 约 2480元/月，如果包吃住,实际购买力很强。
- 一线城市： (2500底薪) + (600绩效) + (100全勤) = 约 3200元/月，加上包吃住,收入在同龄人中也属于不错的水平。
副店长/储备干部
这是向管理层发展的过渡岗位,薪资有显著提升。
-
基本工资：
- 二三线城市： 大约在 3000 - 4000元/月。
- 一线城市： 大约在 4000 - 5500元/月。
-
绩效奖金：
- 与门店的整体业绩强相关，奖金幅度比店员大得多，做得好的门店，副店长的绩效奖金可以达到 1000 - 2500元/月。
-
综合月收入估算：
- 一线城市： (4500底薪) + (1500绩效) = 约 6000元/月，这是比较普遍的水平,优秀者可以超过7000元。
店长 (Store Manager)
店长是门店的最高负责人，薪资与门店的盈利能力直接挂钩,是所有员工中最高的。
-
基本工资：
- 二三线城市： 大约在 3500 - 5000元/月。
- 一线城市/核心商圈店： 大约在 5000 - 7000元/月。
-
绩效奖金/分红：
- 这是店长收入的大头，通常以门店利润的百分比或高额的业绩达成奖金形式发放。
- 一个业绩火爆的门店，店长的绩效奖金可以达到 3000 - 8000元/月,甚至更高。
-
综合月收入估算：
- 一线城市核心商圈店： (6000底薪) + (5000绩效) = 约 11000元/月，对于2025年的零售服务业来说，这是一个非常高的收入水平,远超社会平均工资。
2025年行业背景与薪酬特点分析
- “包吃住”是核心竞争力： 在2025年，对于刚步入社会的年轻人或外来务工人员来说，“包吃住”的吸引力甚至超过了基本工资本身，它解决了在城市生活的最大痛点,极大地降低了生活成本。
- 绩效导向明确： coco的薪酬结构非常清晰地体现了“多劳多得”的原则，员工和店长的收入都与门店业绩紧密绑定,这激励了团队的整体战斗力。
- 职业发展路径清晰： coco有相对完善的内部晋升体系，从店员 -> 副店长 -> 店长 -> 区域督导，清晰的职业路径让员工有奋斗的目标,薪资提升的空间也很大。
- 高于行业平均水平： 作为行业标杆，coco的薪酬待遇在当时普遍高于中小奶茶品牌,对求职者有很强的吸引力。
非金钱待遇（软性福利）
除了工资,coco在2025年还提供了一些不错的软性福利：
- 员工价购买饮品： 可以用极低的价格购买coco的饮品,这是很多年轻员工非常看重的一点。
- 带薪年假： 根据工作年限享受国家规定的带薪年假。
- 系统化培训： 提供标准化的产品制作、服务流程和管理知识培训,对于想长期在餐饮行业发展的人来说是很好的学习机会。
- 团队氛围： 连锁品牌通常有比较年轻化的团队,工作氛围相对轻松活泼。
在2025年,coco都可奶茶的工资待遇可以总结为：
- 对基层员工： 虽然绝对工资数看起来不高，但“底薪 + 绩效 + 全勤 + 包吃住”的组合拳，使其综合性价比极高,尤其适合刚毕业或需要解决住宿问题的年轻人。
- 对管理层： 薪酬待遇非常有竞争力，上不封顶的特点激励着优秀的管理人才创造更好的业绩,收入水平可以远超普通白领。
如果您是2025年正在考虑进入coco的求职者，选择coco不仅意味着一份稳定的收入,更意味着一个在快速发展行业中学习和成长的机会。
